Tassin la Demi Lune (69)
230 m2
Formation professionnelle / Institut de recherche
Cosy chaleureux
Premium
Réaménager un site de formation de 230 m² sur deux étages afin d’offrir à chaque collaborateur un poste de travail attitré, tout en conservant une variété d’usages : travail concentré, échanges informels, réunions et moments de convivialité.
L’objectif était double :
- restructurer l’organisation des espaces pour répondre aux nouveaux modes de travail,
- résoudre une problématique acoustique majeure dans un bâtiment initialement très réverbérant.
Le défi : composer avec un lieu classé imposant une réversibilité totale des aménagements, sans aucune fixation au sol, aux murs ou au plafond.
Notre réponse
Créer un environnement de travail sur-mesure malgré de fortes contraintes patrimoniales.
Au programme :
2
espace
fermés
2
espace de travail ouverts + espaces informels
1
bulle
(espace isolé)
1
salle de reunion
1
espace convivialité / repas
Traiter l’acoustique sans intervention lourde…
… grâce à une combinaison de solutions non fixées et performantes. Le bâtiment cumulait plusieurs facteurs de nuisance sonore (simple vitrage, carrelage, ancien parquet à l’étage).
Nous avons donc déployé :
- des rideaux acoustiques pour absorber et limiter la réverbération,
- un mobilier sélectionné pour ses qualités phoniques,
- des revêtements souples posés sans fixation : moquette simplement posée, sols PVC non collés,
- des tapis au R+1 pour atténuer les bruits d’impact liés au parquet ancien, tout en respectant l’interdiction de fixer une moquette.
Le résultat : une ambiance sonore apaisée, compatible avec un fonctionnement en espaces ouverts et collaboratifs.
Optimiser l’implantation pour isoler naturellement…
… en installant les postes de travail dans des pièces en second jour, plus en retrait, afin de bénéficier d’une meilleure isolation intrinsèque. Cette stratégie spatiale a permis de limiter les nuisances tout en renforçant la qualité d’usage.
Focus : le succès des ateliers macro / micro
L’aménagement a été construit avec les équipes à travers des ateliers macro et micro-zoning, complétés par un travail sur l’ambiance souhaitée et les règles de vie.
Cette co-conception a permis :
- d’aligner les usages réels avec la nouvelle organisation,
- de choisir les bons équipements,
- d’anticiper l’appropriation des espaces.
Les collaborateurs ont ainsi retrouvé un lieu cohérent, lisible et immédiatement fonctionnel.
Focus : le confort acoustique
L’acoustique a été le fil rouge du projet. Sans possibilité de fixer quoi que ce soit, il fallait réussir à absorber les sons et à limiter l’effet “caisse de résonance”.
La superposition de solutions mobiles (textiles, revêtements flottants, mobilier, cabines) a permis d’obtenir un confort sonore durable, tout en conservant un aménagement esthétique et discret.
Grâce à cette transformation, le site de formation dispose aujourd’hui d’espaces de travail structurés, confortables et polyvalents, offrant à chacun un poste dédié et un environnement propice à la concentration comme à la collaboration.
Notre Démarche RSE
Réversibilité et pérennité
La contrainte patrimoniale a naturellement orienté le projet vers des aménagements démontables, pensés pour durer et évoluer. Concevoir un espace réversible, c’est garantir :
- une meilleure adaptabilité dans le temps,
- moins de déchets en cas d’évolution,
- une logique de sobriété dans la transformation du bâti existant.
Choix de matériaux sobres et efficaces
Les solutions acoustiques et les revêtements ont été sélectionnés pour leur efficacité, leur durabilité et leur capacité à améliorer le confort sans sur-transformation du lieu.
